SỰ KẾT HỢP GIỮA VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI TẠI TRUNG QUỐC

 Ngày nhận: 02/04/2021; Ngày hoàn thành biên tập: 13/05/2021; Ngày duyệt đăng: 20/05/2021

Tóm tắt: Qua hàng ngàn năm, văn hóa truyền thống Trung Hoa được lưu truyền qua nhiều thế hệ. Trong những năm qua, với sự phát triển của một loạt Diễn đàn văn hóa truyền thống Trung Hoa, văn hóa truyền thống có xu hướng khởi sắc tại quốc gia này và đang có những tác động tích cực đến quản trị doanh nghiệp hiện đại. Bài viết nhìn từ góc độ ứng dụng thực tiễn văn hóa truyền thống của Trung Quốc vào quản trị doanh nghiệp, phân tích những tư tưởng quản trị đặc trưng của văn hóa truyền thống, sự kết hợp giữa văn hóa truyền thống với quản trị doanh nghiệp hiện đại tại Trung Quốc, với mục tiêu phát triển quản trị doanh nghiệp.

Từ khóa: Văn hóa truyền thống, Quản trị doanh nghiệp hiện đại, Kết hợp, Trung Quốc

INTEGRATION OF CHINESE TRADITIONAL CULTURE INTO MODERN BUSINESS MANAGEMENT

Abstract: Traditional Chinese culture has been passed down for thousands of years, over many generations, and has a long-standing influence on the values and behavioral norms of Chinese people. Over the years, with the development of numerous traditional Chinese cultural forums, traditional culture tends to flourish and it has positive effects on modern corporate governance. In this paper, the perspective of the practical application of Chinese cultural traditions is discussed in corporate governance. The study of the management ideology is analyzed in traditional Chinese culture, which promotes the incorporation of traditional culture systems into the modern Chinese corporate governance. This integration contributes to the development of corporate governance in China.

Keywords: Traditional culture, Modern business management, Combination, China

Đọc bản PDF full tại: SỰ KẾT HỢP GIỮA VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI TẠI TRUNG QUỐC