Đặng Thị Huyền Hương

Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam

Trần Đức Duy

Trường Đại học Ngoại thương, Hà Nội, Việt Nam

Trần Thị Bảo Quế

Ngân hàng TMCP Quân đội, Hà Nội, Việt Nam

Ngày nhận: 03/10/2025; Ngày hoàn thành biên tập: 04/11/2025; Ngày duyệt đăng: 10/11/2025

DOI: https://doi.org/10.38203/jiem.vi.102025.1377

Tóm tắt: Các xu hướng ứng dụng công nghệ đã đặt ra yêu cầu đối với người làm nghề kế toán cần trang bị một hệ thống các kỹ năng nghề nghiệp, trong đó năng lực dữ liệu và công nghệ được đánh giá là một trong những năng lực quan trọng nhất. Nghiên cứu nhằm tìm hiểu về một số năng lực dữ liệu và công nghệ kỳ vọng đối với kế toán viên tại các ngân hàng thương mại, đồng thời xác định khoảng cách giữa yêu cầu của nhà tuyển dụng và năng lực thực tế của người tốt nghiệp. Dữ liệu được thu thập từ quá trình điều tra các nhân viên kế toán mới tốt nghiệp trong vòng 1-3 năm đang làm việc tại các ngân hàng thương mại tại Việt Nam. Kết quả cho thấy, ở một số kỹ năng cụ thể khoảng cách này là tương đối lớn. Từ đó, bài viết đưa ra một số đề xuất thu hẹp khoảng cách nhằm tăng cường chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu của xã hội đối với nguồn nhân lực kế toán tại Việt Nam. 

Từ khoá: Năng lực dữ liệu và công nghệ, Người tốt nghiệp ngành kế toán, Năng lực nghề kế toán

DATA AND TECHNOLOGY COMPETENCES OF NEWLY ACCOUNTING GRADUATES IN VIETNAM

Abstract: Trends of technology in accounting have required accountants to equip themselves with a system of professional skills, in which Data and Technology is considered one of the most important competency. This paper explores some important Data and Technology competencies for newly accountants in commercial banks, and identifies the gap between the requirements of bank employers and the actual competencies of graduates. Data were collected through a survey of accounting staff who graduated within the past 1–3 years and are currently working at commercial banks in Vietnam. The survey results show that in some specific skills, the gaps are relatively large. The article also proposes some recommendations to narrow the gap in order to improve the quality of training to meet the social requirements for accounting human resources in Vietnam.

Keywords: Data and Technology Competence, Accounting Graduates, Accounting Competences