VAI TRÒ ĐIỀU TIẾT CỦA TINH THẦN DOANH NHÂN TRONG MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA VÀ NĂNG LỰC HỘI NHẬP QUỐC TẾ CỦA DOANH NHÂN

Ngô Quốc Dũng[1]

Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội, Việt Nam

 

Ngày nhận: 29/10/2024; Ngày hoàn thành biên tập: 05/12/2024; Ngày duyệt đăng: 16/12/2024

DOI: https://doi.org/10.38203/jiem.vi.102024.1202

 

Tóm tắt: Trong bối cảnh toàn cầu hóa ngày càng sâu rộng, năng lực hội nhập quốc tế của doanh nhân đóng vai trò quyết định đối với sự thành công của doanh nghiệp, đặc biệt tại các nền kinh tế mới nổi như Việt Nam. Bài viết nhằm khám phá vai trò điều tiết của tinh thần doanh nhân trong mối quan hệ giữa văn hóa và năng lực hội nhập quốc tế của các doanh nhân Việt Nam. Dựa trên khung lý thuyết tích hợp từ lý thuyết văn hóa, lý thuyết doanh nhân quốc tế và lý thuyết nhận thức xã hội, nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với dữ liệu được thu thập từ 384 doanh nhân theo vùng miền và ngành nghề. Kết quả nghiên cứu cho thấy văn hóa có tác động tích cực đến cả tinh thần doanh nhân và năng lực hội nhập quốc tế. Bên cạnh đó, nghiên cứu phát hiện tinh thần doanh nhân đóng vai trò điều tiết quan trọng, làm tăng cường tác động tích cực của văn hóa đến năng lực hội nhập quốc tế. Từ đó, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý chính sách nhằm nâng cao năng lực hội nhập quốc tế của doanh nhân trong các nền kinh tế mới nổi.

Từ khóa: Năng lực hội nhập quốc tế, Tinh thần doanh nhân, Khía cạnh văn hóa, Nền kinh tế mới nổi, Vai trò điều tiết

 

THE MODERATING ROLE OF ENTREPRENEURIAL SPIRIT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN CULTURE AND INTERNATIONAL INTEGRATION CAPABILITY OF ENTREPRENEURS

 

Abstract: In the context of deepening globalization, entrepreneurs' international integration capability is decisive in business success, particularly in emerging economies like Vietnam.  This study investigates the moderating role of entrepreneurial spirit in the relationship between culture and international integration capability of Vietnamese entrepreneurs. Drawing on an integrated theoretical framework combining cultural theory, international entrepreneurship theory, and social cognitive theory, the study employs quantitative methodology with a sample of 384 entrepreneurs, selected based on geographical regions and industrial sectors. The findings demonstrate that culture positively influences both entrepreneurial spirit and international integration capability. Furthermore, the research reveals that entrepreneurial spirit serves as a significant moderator, enhancing the positive effect of culture on international integration capability. Consequently, this study contributes to theory by elucidating the mechanism through which culture impacts international integration capability via the moderating role of entrepreneurial spirit, while simultaneously providing a foundation for policy and strategy development aimed at enhancing entrepreneurs' international integration capability within emerging economies.

Keywords: International Integration Capability, Entrepreneurial Spirit, Cultural Aspects, Emerging Economy, Moderating Effect